Persoana care dorește să devină asistent maternal trebuie să îndeplinească anumite condiții specifice și să fi atins vârsta de 21 de ani. Totodată, există o limită de vârstă superioară, stabilită la 65 de ani. În prezent, în România activează 11.079 de asistenți maternali, dintre care aproximativ 1.600 au depășit vârsta de 60 de ani.
Procesul de candidatură și evaluare
Cei interesați să îmbrățișeze această profesie trebuie să depună o cerere de evaluare a capacității lor la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din județul sau sectorul municipiului București, în funcție de domiciliu. Cererea trebuie să fie însoțită de o serie de documente necesare.
DGASPC are rolul de a organiza cursuri de formare pentru viitorii asistenți maternali. Ulterior, solicitanții vor fi supuși unei evaluări sociale realizate de către angajații DGASPC. Această evaluare poate include vizite la domiciliu, discuții cu membrii familiei, vecinii și alte persoane apropiate solicitantului.
Cursuri de formare obligatorii
După depunerea cererilor și evaluarea inițială, persoanele care corespund cerințelor și sunt acceptate vor participa la cursurile de formare organizate de DGASPC. Aceste sesiuni de pregătire au o durată de 60 de ore și sunt oferite complet gratuit.
Categoriile de persoane excluse și sancțiuni
Legislația în vigoare stipulează clar categoriile de persoane care nu pot activa ca asistenți maternali. De asemenea, asistenții maternali pot fi sancționați contravențional în cazul nerespectării prevederilor legale. Amenda poate varia între 2.500 de lei și 10.000 de lei.
Remunerația și beneficiile asistenților maternali
Asistenții maternali beneficiază de un salariu de bază, sporuri și vouchere de vacanță. În plus, copilul preluat în plasament primește alocație de stat și alocație de plasament. Salariul de bază pentru un asistent maternal este de 3.000 de lei pe lună, reprezentând o indemnizație netă pe perioada în care are copii în grijă. Gradațiile salariale sunt acordate în funcție de experiența acumulată de asistentul maternal, conform prevederilor Legii nr. 153/2017, care alocă un spor de 15% din salariul de bază.
Alocația lunară de plasament se ridică la 600 de lei pentru fiecare copil aflat în grija asistentului maternal.
Aspecte spirituale și motivaționale
Pe lângă beneficiile materiale, rolul de asistent maternal implică și o puternică componentă spirituală. Motivația principală pentru a începe această meserie trebuie să vină din suflet, din dorința de a ajuta copii. Sistemul de asistență maternală are nevoie de persoane dedicate, care să se implice activ, deoarece există mulți copii minunați care au nevoie de sprijin și care nu au greșit cu nimic.