Fochistul este responsabil cu operarea și întreținerea cazanelor de apă caldă și cazanelor de abur de joasă presiune, asigurând funcționarea eficientă și sigură a acestora.
Responsabilități principale
Activitățile specifice ale unui fochist includ, dar nu se limitează la:
- Monitorizarea parametrilor de funcționare ai cazanelor.
- Alimentarea cu combustibil a cazanelor.
- Verificarea și menținerea nivelului optim al apei în cazane.
- Curățarea cazanelor și a componentelor aferente pentru a asigura o funcționare eficientă.
- Efectuarea de intervenții minore de reparații la echipamente.
Indicatori de performanță
Performanța fochistului este evaluată pe baza unor indicatori cantitativi și calitativi, precum și a comportamentului profesional.
Indicatori Cantitativi
- Timpul de răspuns la defecțiuni.
- Nivelul de disponibilitate al cazanelor.
- Consumul specific de combustibil.
- Eficiența energetică a cazanelor.
- Cantitatea de apă tratată utilizată.
- Numărul de intervenții pentru reparații minore.
- Respectarea programului de întreținere preventivă.
- Nivelul de reducere a pierderilor de căldură.
- Cantitatea de cenușă/reziduuri gestionată.
- Nivelul de conformitate cu normele de siguranță.
- Numărul de incidente/accidente.
- Nivelul de reducere a consumului de energie.
- Respectarea termenelor de raportare.
- Nivelul de reducere a consumului de apă.
- Numărul de observații privind nereguli.
- Respectarea procedurilor de operare.
- Nivelul de satisfacție a beneficiarilor.
- Reducerea pierderilor de abur.
- Numărul de rapoarte de inspecție completate.
Indicatori Calitativi
- Respectarea procedurilor de siguranță.
- Calitatea înregistrărilor în registrul de funcționare.
- Acuratețea datelor raportate.
- Calitatea intervențiilor pentru remedierea defecțiunilor.
- Respectarea normelor de protecție a mediului.
- Corectitudinea aplicării tratamentelor chimice.
- Eficiența comunicării cu superiorii și colegii.
- Calitatea lucrărilor de curățare a suprafețelor de încălzire.
- Respectarea termenelor de răspuns la alarme.
- Calitatea documentării incidentelor.
- Respectarea procedurilor de izolare a echipamentelor.
- Calitatea colaborării cu personalul de mentenanță.
- Respectarea procedurilor de gestionare a deșeurilor.
- Calitatea raportării anomaliilor.
- Respectarea procedurilor de urgență.
- Calitatea lucrărilor de verificare a etanșeității.
- Respectarea procedurilor de blocare și etichetare.
Indicatori Comportamentali
- Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Atenție la detalii și observație.
- Respectarea regulilor de siguranță.
- Capacitate de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a comunica eficient.
- Responsabilitate și conștiinciozitate.
- Adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a lucra în echipă.
- Orientare către rezultate.
- Capacitate de a lua decizii rapide.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
- Respectarea procedurilor.
- Capacitatea de a învăța rapid.
- Abilitatea de a gestiona stresul.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă.
- Respectarea confidențialității.
- Abilitatea de a lucra independent.
- Capacitatea de a gestiona conflictele.
- Capacitatea de a anticipa probleme.
Alexandra SINC - Măsurile de siguranță și măsurile asigurătorii. Probleme de practică judiciară
Obligații legale și de mediu
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM), conform Legii 319/2006, precum și instrucțiunile proprii ale companiei.
Este imperativ ca fochistul să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare.
De asemenea, titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei, contribuind la practici sustenabile în operarea echipamentelor.
Confidențialitate și documentație
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor la care are acces, incluzând informații comerciale, tehnice, financiare, precum și date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor.
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional.