Aducerea pe lume a unui copil este un moment deosebit, marcat de emoții profunde și așteptări mari. Deși visată uneori încă din copilărie, paternitatea presupune un pas important spre maturitate și responsabilitate. Cu toate acestea, realitatea nașterii poate fi adesea diferită de așteptări, iar experiențele pot varia considerabil, în special atunci când vine vorba de sistemele medicale din țări diferite.
În Marea Britanie, maternitatea și nașterea sunt subiecte de discuție frecventă în rândul comunității românești. Multe mămici românce aleg să nască în Regatul Unit, iar experiențele lor sunt diverse, de la cele pozitive, legate de organizarea și calitatea serviciilor NHS, la cele critice, privind timpii de așteptare sau tratamentul uneori rigid. Un avantaj incontestabil recunoscut de majoritatea este gratuitatea serviciilor oferite prin intermediul NHS.
Maternitatea în Marea Britanie
Anual, mii de copii români se nasc în Marea Britanie, iar acest număr este în continuă creștere, conform estimărilor preoților ortodocși care oficază slujbe de botez. Statisticile oficiale naționale confirmă o natalitate în creștere, în special în rândul familiilor de imigranți. Nașterea unui copil este o experiență complexă, ce implică nouă luni de sarcină și un travaliu intens.
Mămicile românce care au trăit experiența maternității în Marea Britanie au opinii împărțite. Pe de o parte, sunt apreciate organizarea, amabilitatea și onestitatea personalului medical, precum și calitatea serviciilor NHS. Pe de altă parte, se invocă timpii îndelungați de așteptare, tratamentul standardizat și uneori lipsa de profesionalism. Cu toate acestea, gratuitatea serviciilor NHS, atât în perioada prenatală, cât și după naștere, rămâne un atu major.
Gratuitățile NHS
Pentru o femeie însărcinată din România care dorește să nască în Marea Britanie, primul pas este înscrierea la un medic de familie (GP). Acesta va înregistra sarcina și va recomanda unitatea spitalicească pentru naștere. Ca cetățeni europeni, româncele nu sunt obligate să prezinte dovada dreptului de ședere, iar orice cerere în acest sens este considerată un abuz sau rezultatul lipsei de informare. Serviciile medicale în cadrul NHS sunt complet gratuite.
Pe lângă naștere, femeile din România beneficiază gratuit de medicamente pe bază de rețetă pe durata sarcinii, precum și de consultații și tratamente stomatologice gratuite până când copilul împlinește un an. Pentru cele angajate în Regatul Unit, concediul de maternitate este de 52 de săptămâni, indiferent de vechimea în muncă.
De la naștere la cetățenie
După naștere, părinții au obligația de a înregistra copilul în termen de 42 de zile în Anglia și Țara Galilor, sau 21 de zile în Scoția, la consiliul local (Register Office, Local Council). Legea britanică necesită prezența ambilor părinți. Funcționarii vor elibera două formulare ale certificatului de naștere.
Copilul poate obține pașaportul britanic doar dacă ambii părinți au rezidență permanentă sau cetățenie britanică. În caz contrar, este necesară transcrierea certificatului de naștere britanic la Consulatul României la Londra, pentru a putea solicita un pașaport românesc. Copiii născuți în Marea Britanie obțin automat cetățenia britanică după șapte ani de ședere neîntreruptă, iar cererea de recunoatere a statutului poate fi făcută și după împlinirea vârstei de 18 ani.
Nașterea în Marea Britanie: Experiențe personale
Experiența nașterii în Marea Britanie poate fi semnificativ diferită față de cea din România. Simona I., o româncă stabilită în Regatul Unit de cinci ani, a împărtășit experiența sa la nașterea unei fetițe într-un spital din nord-estul Londrei.
„Controale” lunare
Simona a confirmat sarcina printr-un test de farmacie și s-a prezentat la medicul de familie. A existat o neînțelegere inițială cu un medic nou sosit, dar personalul secretariatului a clarificat situația, iar ea a fost înregistrată la clinica prenatală pentru monitorizare de către un grup de moașe.
Următoarele luni au fost marcate de controale lunare, cu analize de urină, măsurarea tensiunii arteriale și ascultarea bătăilor inimii fătului. Au fost efectuate trei ecografii la termene precise pentru a monitoriza evoluția sarcinii.
Simona s-a declarat mulțumită de serviciile primite, subliniind receptivitatea moașelor la problemele semnalate și programările suplimentare la medicul ginecolog. Toată monitorizarea a fost evidențiată într-un dosar personal, accesibil oricărui specialist.
Vizitatori la maternitate
Singura dificultate majoră a fost o situație interpretată greșit ca risc de naștere prematură, care a necesitat o vizită urgentă la spital. A fost preluată rapid de o echipă medicală, dar s-a dovedit a fi o alarmă falsă.
Înainte de naștere, moașa a organizat ultimele controale la domiciliul Simonei pentru a-i facilita deplasarea. În cadrul acestor vizite, i-au fost prezentate opțiunile de calmare în timpul travaliului, ajutând-o să decidă pentru o naștere naturală fără calmante.
Secția de maternitate a spitalului a impresionat prin organizare. Simona și soțul ei au participat la un tur al secției, unde au aflat despre etapele nașterii și despre facilitățile disponibile. A fost apreciată separarea sălii de travaliu de cea de naștere, camerele individuale cu baie proprie și posibilitatea însoțirii de către soț sau o rudă apropiată. De asemenea, a fost prezentat un salon special amenajat pentru nașterea în apă.
În ziua nașterii, după confirmarea travaliului avansat, Simona a fost internată. A avut o rezervă dotată corespunzător, a fost însoțită de soțul ei, iar travaliul a fost monitorizat de o singură moașă. Nașterea fetiței a decurs fără complicații în cinci ore. Medicul de gardă a consultat-o o singură dată, iar moașa a gestionat restul procesului. Asistenta, de origine africană, a fost descrisă ca fiind înțelegătoare și profesionistă.
Post-naștere, organizarea a continuat. Bebeluşul a fost examinat de un neonatolog, iar externarea a avut loc la mai puțin de 24 de ore după internare. În prima lună, o moașă a vizitat-o la domiciliu la fiecare cinci zile pentru a monitoriza starea mamei și a nou-născutului. Vaccinările au fost programate prin intermediul medicului de familie.
Simona își exprimă satisfacția față de experiența din Marea Britanie, contrastând-o cu cea din România: „În România, în perioada sarcinii, practic nu te monitorizează nimeni dacă te înscrii la un ginecolog, în privat. Fiecare consultație se plăteşte, inclusiv analizele şi ecografiile. Iar naşterea a fost o experienţă la fel de neplăcută. Dotările din spital erau sub orice critică. Am ajuns şi la complicaţii, deşi am dat «atenţii în plic» la întreg personalul, din toate turele, şi am plătit o sumă consistentă medicului. A fost neplăcut şi stresant, mai ales pentru prima sarcină. Din această cauză, câţiva ani nici nu mi-am mai dorit un alt copil.”
Public versus privat
Nașterea în Londra ar putea părea o alternativă ideală pentru mamele obișnuite cu deficiențele sistemului medical românesc. Cu toate acestea, perspectivele pot fi diferite pentru familiile tinere care au emigrat recent.
„Austeritate” în sala de nașteri
Mihaela E. a născut o fetiță în februarie 2011, într-un spital public universitar din Londra, Royal Free Hospital. Experiența sa nu a fost pe deplin satisfăcătoare.
Travaliul Mihaelei a fost de 32 de ore, din cauza unor complicații. Medicul curant a vizitat-o rar, iar moașele nu au supravegheat-o constant. A avut impresia că personalul medical este insuficient, fiind informată că erau doar două moașe disponibile pentru opt nașteri într-o singură noapte. Cu toate acestea, personalul era foarte activ.
Mihaela a fost nemulțumită de rarele vizite ale personalului medical, chiar și în condiții de dureri intense. Promisiunile de revenire rapidă nu erau întotdeauna respectate.
Riscurile spitalelor universitare
Royal Free Hospital, deși bine cotat, a dezamăgit-o pe Mihaela, care a remarcat prezența multor studenți și o posibilă lipsă de personal calificat.
Mihaela a suferit o leziune la venă cauzată de un student medicinist în timpul administrării unei perfuzii.
Un text emoționant despre magia începuturilor și importanța surprinderii acestor momente prin fotografie, subliniind rolul amintirilor prețioase.
Ramona, o cititoare, a povestit experiența sa neplăcută la maternitatea din Vaslui, unde a venit special din Londra pentru o cezariană, dar a fost nevoită să nască natural.
„Am ales România!”
Ramona, în vârstă de 24 de ani, a născut o fetiță sănătoasă la Vaslui în ianuarie 2021. Venise din Londra pentru a evita nașterea naturală, având înțelegeri cu o doctoriță pentru cezariană.
Șefa de secție nu a acceptat să mi se facă cezariană
Cu câteva săptămâni înainte de naștere, doctorița a exprimat îngrijorări legate de creșterea fetiței. La 39 de săptămâni, au început contracțiile, iar la spital i s-a comunicat că trebuie să nască natural, deoarece șefa de secție nu a aprobat cezariana.
Experiența nașterii a fost descrisă ca fiind traumatizantă, cu personal medical nepăsător și insensibil la durerea și anxietatea pacientei. Ramona a născut o fetiță, Celine, dar a rămas cu un gust amar din cauza atmosferei din spital.
Ramona a fost cusută „ca pe un sac de cartofi” și a petrecut patru ore pe patul post-naștere. Nu a primit sprijin pentru alăptare, fiindu-i sugerat să folosească lapte praf pentru a pleca mai repede acasă. Răspunsurile la întrebări erau evazive sau lipsite de respect.
Experiența a fost marcată de o lipsă totală de omenie, determinând-o să evite recomandarea maternității respective.
Articolul menționează recomandări de cărți despre îngrijirea bebelușului și despre somnul copiilor, disponibile la ZYX Books.
Se adresează cititoarelor întrebarea „Cum a fost nașterea ta?”, invitând la împărtășirea experiențelor.
Sunt enumerate alte două articole despre experiențe de naștere la Vaslui, axate pe asistența primită de la asistente.
Acces gratuit la sistemul de sănătate publică în UK pentru români
Orice român cu drept de rezidență în Marea Britanie are acces gratuit la sistemul de sănătate public (NHS), beneficiind de gratuități pe întreaga durată a sarcinii.
Testul și confirmarea sarcinii
Testele de sarcină pot fi achiziționate din farmacii și supermarketuri. Un rezultat pozitiv necesită prezentarea la un medic de familie (GP) sau la o moașă (midwife) pentru confirmare și organizarea îngrijirii prenatale (NHS Pregnancy care).
Drepturile angajatelor gravide în UK
Femeile gravide care lucrează legal în Anglia beneficiază de:
- Concediu plătit pentru îngrijire prenatală
- Concediu de maternitate
- Indemnizație sau alocație de maternitate
- Protecție împotriva discriminării
Angajatorul are obligația de a elimina orice risc pentru sănătatea gravidei, oferind posturi alternative sau ajustând programul de lucru. Femeile gravide trebuie să evite ridicarea greutăților, statul prelungit pe scaun fără pauze, expunerea la substanțe toxice și lucrul peste program.
Ce presupune perioada de îngrijire prenatală în UK?
Sistemul de îngrijire prenatală oferit de NHS include:
- Două scanări cu ultrasunete (între săptămânile 8-14 și 18-21)
- Zece programări la medic pentru monitorizarea stării de sănătate a mamei și a bebelușului
- Ecografii și teste pentru depistarea unor boli precum sindromul Down
- Teste de sânge pentru HIV, hepatita B și sifilis
- Screening pentru boli de sânge moștenite
În cazuri specifice, pot fi necesare programări și examinări suplimentare.
Pot scanările cu ultrasunete să îmi rănească bebelușul?
Nu există efecte negative cunoscute ale scanărilor cu ultrasunete asupra mamei sau bebelușului. Studiile științifice nu au demonstrat nicio legătură cu greutatea copilului, cancerul infantil, dislexia sau problemele de vedere/auz. Decizia de a efectua aceste scanări aparține în totalitate mamei.
În ce constau vizitele medicale?
Toate vizitele medicale și tratamentele aferente sunt gratuite pentru rezidente în Marea Britanie. Acestea includ:
- Verificarea greutății și înălțimii pentru determinarea indexului de masă corporală și evaluarea riscului de complicații
- Teste de urină pentru depistarea infecțiilor
- Măsurarea tensiunii arteriale la fiecare vizită
- Analize de sânge, a căror necesitate poate varia
- Screening pentru HIV, sifilis și hepatita B (în jurul săptămânii a opta de sarcină)
- Determinarea grupei sanguine și a RH-ului
- Screening pentru depistarea anemiei
- Evaluarea riscului de diabet gestațional
Cursuri gratuite pentru „mămici”
În UK, există cursuri gratuite pentru tinerele mămici, care acoperă subiecte precum:
- Pregătirea planului de naștere
- Menținerea sănătății pe parcursul sarcinii
- Alimentația sănătoasă a nou-născutului
Informații suplimentare pot fi obținute de la moașă sau medicul de familie.
Unde voi naște?
Alegerea locului nașterii în UK este la latitudinea mamei: spital, unitate medicală condusă de moașe sau acasă. În caz de complicații sau riscuri anticipate, nașterea în spital este cea mai indicată opțiune.
NHS sau clinică privată. Ce ar trebui să aleg?
Îngrijirea medicală privată în UK poate fi foarte costisitoare. Majoritatea femeilor aleg unitățile NHS datorită gratuității serviciilor.
Înregistrarea copilului în UK
Nașterile din Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord trebuie înregistrate în maximum 42 de zile. Înregistrarea se face la oficiul local de evidență a populației sau la spital. Sunt necesare informații despre copil, părinți, locurile nașterii părinților, data căsătoriei/parteneriatului civil, locurile de muncă ale părinților și numele mamei înainte de căsătorie. Este necesar un document de identificare.
Concediul de maternitate
Orice femeie angajată cu contract de muncă în UK are dreptul la 52 de săptămâni de concediu de maternitate. Plata se face pentru maximum 39 de săptămâni, cu 90% din media salariului săptămânal brut în primele șase săptămâni, urmate de o sumă fixă sau 90% din salariu pentru următoarele 33 de săptămâni.
Indemnizația de maternitate
În cazul în care nu se califică pentru concediu de maternitate plătit, se poate beneficia de indemnizația de maternitate din partea statului, solicitată începând cu săptămâna a 26-a de sarcină.
Concediul paternal în UK
Tatăl noului născut are dreptul la 1 sau 2 săptămâni de concediu paternal plătit, indemnizație de paternitate și concediu/indemnizație parentală comună. Concediul paternal nu poate începe înainte de naștere și trebuie încheiat în maximum 56 de zile de la naștere. De asemenea, tatăl are dreptul la două concedii fără plată pentru a însoți mama la două vizite medicale prenatale.
Alocația pentru copil
Persoanele care locuiesc legal în Marea Britanie și sunt angajate pot beneficia de alocație pentru copiii de până la 16 ani. Cetățenii UE pot solicita alocație chiar dacă copilul se află în țara de origine, cu condiția ca părintele să fi plătit UK National Insurance sau să beneficieze de anumite ajutoare sociale.
Cererea pentru „Child Benefit” se poate face imediat după înregistrarea nașterii copilului.
tags: #salon #maternitate #din #londra