Plasamentul copilului în regim de urgență poate fi dispus în situații specifice, cum ar fi reținerea, arestarea, internarea părinților sau incapacitatea acestora de a-și exercita drepturile și obligațiile părintești. Pe durata plasamentului de urgență, exercitarea drepturilor părintești este suspendată până la o decizie judecătorească.
În cazul copilului care a săvârșit o faptă penală și nu răspunde penal, se dispune măsura de supraveghere specializată.
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (D.G.A.S.P.C.) sau Autoritatea Publică de Asistență Socială (A.P.A.S.) are o strategie anuală de dezvoltare a serviciilor de protecție a copilului, care include și planul de dezvoltare a serviciului de asistență maternală. Aceasta este o prevedere din Ordinul nr. 35/2003 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru asigurarea protecției copilului la asistentul maternal profesionist.
Rolul Asistentului Social în Serviciul de Asistență Maternală
D.G.A.S.P.C./A.P.A.S. asigură desemnarea unui asistent social pentru fiecare copil plasat și pentru fiecare asistent maternal. Este important de menționat că asistentul social al copilului nu este același cu asistentul social al asistentului maternal la care este plasat copilul.
Asistentul social care lucrează în cadrul serviciului de asistență maternală are o fișă a postului bine definită, care îi stabilește clar sarcinile, responsabilitățile, precum și aptitudinile și cunoștințele necesare pentru îndeplinirea acestora. Acest aspect este detaliat în Ordinul nr. 35/2003.
D.G.A.S.P.C./A.P.A.S. are un plan anual de pregătire și perfecționare a asistenților sociali și dispune de un sistem eficient pentru colectarea, analizarea și interpretarea informațiilor referitoare la serviciile de protecție a copilului, punând accent pe calitatea îngrijirii acestora.
Gestionarea Situațiilor Specifice și Atestarea Asistenților Maternali
În cazul în care un asistent maternal renunță la calitatea sa, D.G.A.S.P.C./A.P.A.S. realizează un interviu cu acesta pentru a înțelege motivațiile, informații ce vor fi utilizate pentru îmbunătățirea strategiei de recrutare și prevenirea unor astfel de evenimente. Această procedură este, de asemenea, prevăzută în Ordinul nr. 35/2003.
Persoanele care doresc să obțină atestatul de asistent maternal profesionist, cu domiciliul în județul Călărași, trebuie să adreseze o cerere de evaluare a capacității către D.G.A.S.P.C. și să urmeze cursurile de formare profesională organizate de aceasta.
Legislația relevantă include Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției, HG nr. 579/2016, Ordonanța nr. 27/2024 privind condițiile de obținere a atestatului, procedura de atestare și statutul asistentului maternal.
Activitatea Serviciului de Asistență Maternală și Monitorizarea Copiilor
Reprezentanții Serviciului Asistență Maternală își propun îmbunătățirea calității vieții copiilor și tinerilor aflați sub măsura de protecție, în conformitate cu standardele și legislația în vigoare. Dosarele copiilor beneficiari de măsură de protecție sunt instrumentate și reevaluate trimestrial, ceea ce a condus la stabilirea măsurii de protecție specială (plasament/plasament în regim de urgență) la un asistent maternal profesionist.
Activitatea asistenților maternali profesioniști este monitorizată lunar. Copiii beneficiari sunt încurajați să-și dezvolte talentele și pasiunile, participând la diverse activități extrașcolare precum înot, dans, arte marțiale, cursuri de limbi străine și pictură.
În anul 2019, Serviciul Asistență Maternală a preluat 22 de copii noi, iar 16 copii au ieșit din evidență. 8 copii au beneficiat de servicii de recuperare și terapii la recomandarea medicilor specialiști.
Pentru clarificarea situației juridice/familiale a copiilor, au fost desfășurate anchete psiho-sociale în colaborare cu alte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 2.
În 2019, 191 de copii și tineri, cu vârsta cuprinsă între 5 luni și 24 de ani, au beneficiat de măsuri de protecție specială. Au fost efectuate monitorizări post reintegrare în familie.
Drepturile Asistentului Maternal
Pe perioada valabilității contractului individual de muncă și a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil, asistentul maternal are dreptul de a beneficia de servicii de suport, incluzând consiliere, mentorat și sprijin din partea specialiștilor direcției.
Direcția facilitează participarea asistenților maternali la programe de formare și perfecționare. Asistentul maternal are dreptul de a se învoi de la serviciu pentru evenimente deosebite în familie (deces, căsătorie) sau pentru prezentarea la instanța de judecată.
Noi reguli pentru profesia de asistent maternal
Obligațiile Asistentului Maternal
Pe perioada contractului individual de muncă și a implementării măsurii de protecție specială, asistentul maternal are următoarele obligații:
- Să asigure integrarea copilului în viața socială.
- Să informeze prompt direcția cu privire la orice schimbări ce afectează condițiile de îndeplinire a cerințelor pentru a fi asistent maternal sau apariția unor situații specifice, anexând acte doveditoare, după caz.
Asistentul maternal nu poate primi în plasament copii cu care este rudă până la gradul al III-lea inclusiv.
Diferența de vârstă dintre copil și asistentul maternal nu poate fi mai mică de 18 ani și mai mare de 47 de ani.
Un asistent maternal nu poate primi în plasament mai mult de doi copii, cu excepția situației în care copiii fac parte dintr-un grup de frați.
Numărul de copii aflați în plasament la un asistent maternal nu poate depăși numărul pentru care a fost eliberat atestatul, cu excepția cazului în care copilul face parte dintr-un grup de frați deja aflați în plasament la același asistent maternal, cu respectarea cerințelor privind suprafața locativă.
Tinerii care au împlinit 18 ani și beneficiază de o măsură de protecție specială nu sunt luați în calcul la stabilirea numărului de copii.
Contractul Individual de Muncă al Asistentului Maternal
Contractul individual de muncă al asistentului maternal se încheie pe durată nedeterminată și cuprinde elementele specifice prevăzute de lege.
Acesta se suspendă în situațiile și condițiile prevăzute de Codul muncii, precum și la inițiativa angajatorului, dacă asistentul maternal nu are niciun copil în îngrijire sau dacă atestatul său este suspendat.
Contractul individual de muncă încetează conform prevederilor legale.
Retragerea și Suspendarea Atestatului de Asistent Maternal
Atestatul de asistent maternal poate fi retras în următoarele situații:
- Constatarea neîndeplinirii condițiilor care au stat la baza eliberării acestuia.
- Ascunderea sau furnizarea de informații false în procesul de evaluare sau pe durata valabilității atestatului.
- Refuzul de a colabora cu echipa de evaluare.
- Neacceptarea menținerii legăturilor copilului cu părinții sau rudele sale.
- Depunerea cererii pentru atestatul de adoptator peste termenul legal.
- La cererea motivată a asistentului maternal.
Asistentul maternal căruia i-a fost retras atestatul nu mai poate crește și îngriji copii separați de părinți.
Atestatul se suspendă ca urmare a punerii în mișcare a acțiunii penale împotriva asistentului maternal sau a unei persoane cu care acesta locuiește, până la soluționarea cazului.
Contractul individual de muncă încetează la data împlinirii vârstei standard de pensionare sau la data decesului persoanei atestate.
tags: #obligatiile #unui #asistent #maternal